吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/13

    25

    酒后过失致人轻伤法院如何判

    1.酒后过失致人轻伤一般不构成犯罪,不会被判刑。我国法律规定过失犯罪通常需造成重伤及以上后果才追究刑事责任,酒后过失致人轻伤未达入罪标准。 2.虽不承担刑事责任,但行为人要承担民事赔偿责任。受害者可要求赔偿治疗和康复的合理费用,如医疗费、误工费等。 3.若双方就赔偿协商不成,受害者可向法院提起民事诉讼维护权益。 建议:行为人应积极与受害者沟通,主动承担赔偿责任,争取达成和解。受害者在协商无果时,及时收集相关证据,通过法律途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 09/13

    25

    57岁公司不能开除员工怎么赔偿

    结论: 公司开除57岁员工是否赔偿及赔偿方式,取决于解除劳动合同的情形。违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金;员工有过错公司合法解除无需赔偿;因合法原因解除需支付经济补偿。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,当公司违法解除与57岁员工的劳动合同时,赔偿遵循一定规则。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,且公司要按此标准的二倍支付赔偿金。而若员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职造

  • 09/13

    25

    想知道如果在绍兴新昌县出租车乘客开门出的事故谁的责任

    出租车乘客开门事故中可能出现以下法律风险点: 1、证据不足导致责任无法认定:例如,若事故现场无监控,也无目击证人,仅凭双方说法难以判断责任,可能导致赔偿请求无法获得支持。 2、诉讼时效过期:如受害人未在法定期限内提起诉讼(一般为三年),可能丧失胜诉权,即使有理也难以维权。 这些风险在绍兴新昌县的交通事故处理中同样存在,尤其在农村或监控覆盖不全的区域更为常见。因此,及时固定证据、报警并依法维权至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 09/13

    25

    父母一方离世遗产咋分配

    (一)确定有无遗嘱或遗赠扶养协议,若有就严格按照其内容进行遗产分配。 (二)若没有遗嘱或遗赠扶养协议,先分割夫妻共同财产,把在世一方的财产分离出来,剩下的才是离世一方的遗产。 (三)明确法定继承人范围,第一顺序为配偶、子女、父母。 (四)分配遗产时,一般同一顺序继承人份额均等,但要照顾生活困难且缺乏劳动能力的继承人;对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分;有能力却不尽扶养义务的,不分或少分;继承人协商一致也可不均等分配。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百三

  • 09/13

    25

    针对问题在广州微法院上面起诉,管辖材料是什么呀,我想进一步了解管辖材料

    在广州微法院起诉时,若管辖材料准备不当,可能会面临以下法律风险: 1. 法院以无管辖权为由不予立案的风险。如果在广州微法院起诉时,提交的管辖材料不足以证明广州地区的法院对案件有管辖权,例如合同纠纷中仅口头声称合同履行地在广州,但未提供任何书面证据材料,那么法院很可能会以无管辖权为由不予立案,导致当事人无法通过广州微法院顺利启动诉讼程序,需要重新寻找有管辖权的法院或补充管辖材料,耽误大量时间。 2. 案件被移送管辖的风险。即使在广州微法院成功立案,但如果对方当事人在答辩期内对管

  • 09/13

    25

    物业合同纠纷一般多久判决

    法律分析: (1)物业合同纠纷的审理程序不同,审理期限也不同。适用简易程序审理时,法院需在立案之日起三个月内审结,这种程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。 (2)适用普通程序时,正常情况下应在立案之日起六个月内审结。若存在特殊情况需要延长,经本院院长批准可延长六个月;若还需延长,则要报请上级人民法院批准。 (3)当事人不服一审判决提起上诉后,二审针对判决的上诉案件,应在第二审立案之日起三个月内审结,特殊情况经院长批准可延长;针对裁定的上诉案件,需在第二

  • 09/13

    25

    劳动合同约定单位可调岗是否有效

    劳动合同约定单位可调岗的效力要具体情况具体分析。若约定合理明确,单位调岗具备充分合理性与正当性,像因生产经营需要,调岗后工作内容和原岗位相关,劳动条件未降低且无侮辱惩罚性,此约定有效,单位调岗受法律支持。 若约定笼统模糊,单位借此随意调岗损害劳动者权益,该约定可能无效。比如大幅降薪、变更工作地点增加通勤成本等不合理调岗,劳动者有权拒绝。 解决措施和建议如下: 1.单位应在劳动合同中明确调岗的合理条件和范围,避免约定模糊,调岗时确保具有充分合理正当性。 2.劳动者遇到不合理调岗

  • 09/13

    25

    你好,假如本人老家在江汉,想请教一下五保户危房改造拆房谁负责

    您老家在江汉,想了解五保户危房改造拆房谁负责,这一问题的责任主体需结合具体情况确定。 五保户危房改造拆房的责任主体通常是政府相关部门或其委托的施工单位。 如果当地政府统一组织危房改造项目,那么拆房工作一般由政府指定的施工队伍负责,五保户无需自行找人拆房;若属于五保户自行申请改造且符合条件,经审批后,拆房责任可能由政府委托的施工方承担,也可能在政府指导下由五保户本人或其亲属在确保安全的前提下进行,但需提前与村委会及乡镇政府沟通确认;若危房改造涉及第三方施工企业,且双方签

  • 09/13

    25

    商家用我照片商用

    具体是什么情况07 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以具体沟通了解一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你是发生什么事情了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以找商家给你费用 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/13

    25

    我马上够3个月试用期了,第三个月上了五险一金,给我调岗后辞退我

    你好,可以主张被辞退的双倍薪水赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,违法辞退,需要赔付的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,请说明问题,详细沟通。

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